Кроме ежемесячных письменных отчетов о занятости жильцов дома престарелых, где надо указать какими видами занятости охвачен жилец (отдельно групповые занятия, отдельно личные), какие виды были предложены, какие провалились и по какой причине, есть еще т.н. "заседания персонала". Это компьютерная программа, где свои рекомендации и заключения по каждому из жильцов пишут врач, ст.медсестра, диетолог, методолог трудотерапии и инструктор по занятости (это я).

Вчера села заполнять свои графы в "заседании персонала". Первым делом открыла почитать что пишет методолог трудотерапии ("мирапа бэ-исук"). По сути это методолог должен меня направлять в моей деятельности. До сих пор со мной был проведен один инструктаж месяца два назад длительностью 7 минут. Мы, конечно, с методологом общаемся, но в основном она меня спрашивает о состоянии и возможностях того или иного жильца. Или я перевожу русскоговорящим жильцам ее вопросы, когда она проверяет их когнитивное состояние.
Короче, открываю я графу методолога трудотерапии, что бы, честно сознаюсь, содрать оттуда пару предложений. И вижу, что методолог рекомендует мне те занятия с каждым из жильцов, о которых я ей рассказала. Ну, я и записала "согласно рекомендации методолога трудотерапии задействовать жильца в том-то и том-то".
Цикл замкнулся: методолог меня спросила в чем участвует, скажем, Мира и написала мне рекомендацию задействовать Миру в этой деятельности, а я написала себе план в сответствии с рекомендацией методолога.
На минуточку, методолог получает 90 шек. в час (25 долл).